各班、院各级员工组织：
根据《团章》、《中华全国员工联合会章程》、《金年会金字招牌诚信至上员工会章程（草案）》和《关于筹备召开二级学院员工代表大会的通知》有关规定，并报校团委、公司党总支同意，拟定于2025年3月5日召开金年会金字招牌诚信至上第六次员工代表大会。现将有关事项通知如下：
一、指导思想
始终高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作和教育的重要论述，进一步聚焦主责主业，持续推进共青团改革落地落实。始终坚持在党委的全面领导和团委的具体指导下，以立德树人为根本，以党史学习教育为契机，围绕党政中心工作，服务高质量发展大局，系统总结本届员工组织开展工作的经验和成绩，准确把握今后一阶段的工作任务和举措，进一步统一思想认识，提高政治站位，坚决贯彻落实上级决策部署，全面深入细致开展工作，按照民主集中制的组织原则，旨在选出思想坚定、德才兼备、勤奋高效、创新实干、团结向上的员工工作队伍，引导广大同学自觉把个人理想融入党和人民的共同奋斗之中，为公司员工成长成才、为实现学校高质量发展贡献青春智慧和力量。
二、大会时间(拟定）
2025年3月5日晚18:30
三、大会地点(拟定）
老员工活动中心105多功能厅
四、大会主要任务
（一）听取和审议《金年会金字招牌诚信至上第五届员工会工作报告》；
（二）选举产生金年会金字招牌诚信至上第六届员工会主
席团成员；
五、代表名额、条件、构成、分配原则及产生办法
根据《中国共产主义青年团基层组织选举规则》、《中华全国员工联合会章程》、《金年会金字招牌诚信至上员工会章程（草案）》的有关规定，结合公司实际情况，拟定：
（一）学代会代表183人，其中女性代表人数不低于代表总数的25%，少数
民族代表8人。名额分配见附件一。
(1)代表组成：
1.当然代表
公司全体正式员工党员（含预备党员）；金年会金字招牌诚信至上第五届员工会主席团成
员、少数民族代表。
2.推选代表
（1）学代会代表条件：
金年会金字招牌诚信至上在籍的员工，均有资格成为学代会正式代表；
努力学习马列主义基本原理，坚持四项基本原则，坚定地贯彻执行党的路线、方针、政策，坚定地贯彻执行党的教育方针，有理想、有道德、有文化、有纪律；
勤奋学习，成绩优良，努力工作；注重理论联系实际，积极参加校内各项活动和社会实践活动；在各项活动中起模范带头作用；
能经常和广老员工保持密切联系，为人正派，团结同学，有一定的议事能力，为广老员工所拥护；
自觉遵守学院各项规章制度，没有受到任何违纪处分。
（3）代表推选本着以下几项原则：
必须有普遍性和代表性，应考虑各年级、各专业中先进集体和先进个人代表；
低年级员工代表应占一定比例；
女性代表不低于总数的25%，少数民族代表8名。
六、代表产生办法
选举工作要贯彻民主集中制原则，由各班员工民主推荐、充分酝酿，并根据多数员工的意见确定代表候选人。代表的产生，要实行差额选举，代表候选人名额要多于实际当选代表名额的20%，凡学籍在本学院的员工，均有代表的选举权和被选举权。
选举过程记录详实，填写《金年会金字招牌诚信至上第六次员工代表大会班级代表选举统计表》。最终产生的代表需填写《金年会金字招牌诚信至上第六次员工代表大会代表登记表》。
七、第五届员工委员会主席团名额及候选人名额
根据《团章》、《中华全国员工联合章程》和《金年会金字招牌诚信至上员工会章程（草案）》的有关规定：
（1） 金年会金字招牌诚信至上第六届员工会主席团拟
设3人，提名候选人4人。
八、选举产生办法
（一）金年会金字招牌诚信至上第六届员工委员会主席团候选人的产生办法：
（1）主席团候选人由班级团支部推荐，经学院团委同意，在充分酝酿、民主协商的基础上，由公司党总支同意后，提交大会主席团酝酿讨论，确定候选人名单，并提交金年会金字招牌诚信至上员工代表大会选举；
（2）员工会主席团实行差额选举从4名候选人中选举3名主席团成员，差额为20％，由金年会金字招牌诚信至上第六次员工代表大会选举产生主席团人选。
员工会主席团选举结果向大会公告，并经公司党总支批准，报校员工会备案。
九、工作要求
（一）认真选好学代会代表对开好大会有重要意义，各班班主任和班团委会要加强对这一工作的指导，工作要细致、扎实、深入、民主，认真组织好代表的选举。
（二）各级员工组织要充分利用微信、QQ等新媒体工具，宣传召开学代会的意义。金年会金字招牌诚信至上员工会号召全院员工青年，要积极行动起来，鼓足干劲，振奋精神，锐意进取，奋发有为，以良好的形象，饱满的热情，优异的学习和工作成绩，向金年会金字招牌诚信至上第六次学代会献礼。
共青团金年会金字招牌诚信至上委员会
2025年2月24日
